Руководство ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» осознает экологические риски, которые могут исходить из корпоративной деятельности. Посредством слова и дела оно несет ответственность и демонстрирует свое отношение к правовым и деловым действиям, а также служит образцом для подражания в сфере охраны окружающей среды. Оно отвечает за реализацию и соблюдение требований, описанных в данной экологической политике и в собственной сфере ответственности.
Руководство ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» обеспечивает информирование и квалификацию всех сотрудников и их понимание собственной ответственности в рамках поставленных перед ними задач.
Руководство ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» создает соответствующие условия, в рамках которых сотрудники и деловые партнеры могут открыто и без страха перед негативными последствиями общаться на актуальные экологические темы (культура «Speak Up»). Совет Директоров ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» при принятии важных корпоративных решений учитывает тему защиты окружающей среды на одном уровне с другими критериями.
Мы придерживаемся законодательных и правовых требований и организуем свою деятельность в соответствии с внутрикорпоративными стандартами и целями. Наша система экологического комплаенс менеджмента обеспечивает осознание и, соответственно, признание экологических аспектов и обязательств нашей коммерческой деятельности. Экологические нарушения и проступки, а также преднамеренное пренебрежение или введение в заблуждение (обман) рассматриваются нами как нарушения организационных руководящих принципов. Соответствие наших действий требованиям данной экологической политики и других экологических требований и стандартов предприятия оценивается ежегодно и доводится до сведения Совета директоров ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус».
Охрана окружающей среды ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» предусматривает снижение экологических рисков и проведение мероприятий по защите окружающей среды, к примеру: декарбонизация, повышение ресурсоэффективности и устойчивости цепочек поставок. Компания берет на себя обязательства по постоянному повышению экологической безопасности своей коммерческой деятельности с учетом выполнимости и экономической обоснованности. В целях демонстрации соответствия нашим целям в рамках стратегий « Transform 2025+» и «TOGETHER-Strategie 2025+» мы регулярно предоставляем информацию по ключевым экологическим показателям эффективности (KPI) и прозрачно отчитываемся о ходе наших усилий.
ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» придает большое значение предоставлению прозрачной и достоверной информации, ведению открытого диалога и активному сотрудничеству с заинтересованными сторонами, в том числе сотрудниками, клиентами, органами власти, бизнес партнерами и другими. Мы хотим улучшить наше понимание их ожиданий и требований в области защиты окружающей среды. Их предложения регистрируются в нашей системе экологического комплаенс менеджмента, тщательно оцениваются и отражаются в наших процессах, продуктах и услугах. Мы предоставляем понятную и надежную информацию в наших отчетах и в общении с заинтересованными сторонами.
На ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» внедрена получившая международное признание и проверенная независимыми экспертами система экологического менеджмента, которая предусматривает постоянное снижение влияния наших производственных процессов на окружающую среду. Это обеспечивает соблюдение экологических требований в наших основных сферах деятельности и в процессе принятия решений. Мы используем нашу глобальную сеть экспертов концерна и производственных площадок по всему миру для выявления и распространения передового опыта в области экологических технологий и экологического менеджмента.
ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус», являясь компанией концерна VOLKSWAGEN, выступает действующим участником общей сертификации партнерских предприятий марки Volkswagen легковые автомобили, играет ведущую роль в области внедрения новых экологичных разработок и нормативных актов в области науки и техники и стремится превзойти поставленные цели и ожидания.
ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» минимум раз в год пересматривает данную экологическую политику и постоянно контролирует соблюдение ее требований внутри компании. Актуальность и соответствие требованиям подтверждаются на ежегодном отчетном заседании руководства.
Подробнее о принципах экологической политики ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус»
Группа Volkswagen, в которой работает около 627 000 сотрудников, является одним из крупнейших работодателей в мире. Наша цель стать наиболее привлекательным работодателем в автомобильной промышленности - один из основных компонентов корпоративных стратегий наших брендов и компаний. Наша успешная работа и системный подход к управлению человеческими ресурсами помогают сделать нас еще более привлекательными в качестве работодателя. В 2016 году мы заняли первые места в различных рейтингах работодателей.Volkswagen Group предлагает широкий спектр возможностей для работы и карьерного роста как для молодых людей, только начинающих свою карьеру, так и для более опытных профессионалов. Все бренды и компании Группы разработали собственные индивидуальные программы обучения и повышения квалификации. Например, ключевую роль играет дуальное профессиональное обучение. В декабре 2016 года в группе Volkswagen было занято 19 490 учеников, которые приняли участие в одной из 60 программ ученичества или 50 программ двойного профессионального обучения.Группа также предлагает сотрудникам возможность ставить перед собой задачи более международного масштаба и позволяет им расширять свой кругозор, работая с людьми из разных культур. Целенаправленный обмен персоналом между компаниями нашей Группы дает им возможность развивать свои навыки в международной среде. Volkswagen предлагает потрясающий набор возможностей для всех кандидатов, желающих развиваться в глобальном масштабе. Бренды и компании Группы несут ответственность за управление набором и обучением новых сотрудников.
.Руководители всех организационных уровней, брендов и дирекций ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» осознают экологические риски, связанные с их деятельностью. Словом и делом они укрепляют свою приверженность и свое отношение к юридическим и корпоративным действиям, а также принятие своей роли модели для подражания в отношении окружающей среды.Они несут ответственность за обеспечение того, чтобы требования, описанные в этом заявлении о экологической политике, выполнялись и соблюдались в их сфере ответственности.
Все руководители следят за тем, чтобы все сотрудники были информированы, квалифицированы и несли ответственность за возложенные на них задачи. В пределах своей зоны ответственности менеджеры создают соответствующие рамки, в которых сотрудники и деловые партнеры могут открыто и без страха перед негативными последствиями сообщать о конкретных деликатных экологических проблемах (культура «Говорите»).Руководство ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» уделяет одинаковое внимание окружающей среде при принятии важных корпоративных решений, а также другим критериям, имеющим отношение к компании.
Мы соблюдаем законодательные и нормативные требования и руководствуемся нашими организационными стандартами и целями. Наши системы управления соблюдением экологических требований гарантируют, что экологические аспекты и обязательства в рамках нашей коммерческой деятельности признаны и должным образом приняты во внимание.Нарушения окружающей среды, неправомерное поведение, связанное с окружающей средой, и умышленное игнорирование или обман (мошенничество) рассматриваются как несоблюдение в соответствии с нашими организационными принципами. Соответствие наших действий требованиям настоящего заявления о политике в области окружающей среды и других руководящих принципов организации, связанных с окружающей средой, ежегодно оценивается и доводится до сведения Правления ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус».
Охрана окружающей среды в ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» разработана комплексно, чтобы снизить экологические риски и использовать возможности для защиты окружающей среды.Это включает в себя интеграцию различных мер, включая декарбонизацию, эффективность использования ресурсов и устойчивые цепочки поставок. Компания стремится к постоянному улучшению экологических показателей своей коммерческой деятельности, учитывая при этом экономически устойчивую целесообразность. Чтобы продемонстрировать, что мы достигли наших целей в рамках стратегии бренда «TRANSFORM 2025+» и всеобъемлющей «ВМЕСТЕ - Стратегия 2025+», мы регулярно раскрываем ключевые показатели экологической результативности (KPI) и прозрачно отчитываемся о ходе реализации наши усилия.
Прозрачная и достоверная информация, а также открытый диалог и активная работа с нашими заинтересованными сторонами, включая сотрудников, клиентов, органы власти, деловых партнеров и других, являются само собой разумеющимися и важными для ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус». Мы хотели бы лучше понять их ожидания и требования в области окружающей среды. Предложения включаются в нашу систему управления экологическим соответствием, тщательно оцениваются и отражаются в различных аспектах нашей коммерческой деятельности.Мы предоставляем понятную и достоверную информацию в наших отчетах и при общении с заинтересованными сторонами.
ООО «ФОЛЬСКВАГЕН Груп Рус» внедрило признанную во всем мире систему экологического менеджмента, подтвержденную независимыми экспертами, для постоянного улучшения воздействия на окружающую среду собственных процессов и производственных мощностей. Это обеспечивает соблюдение экологических требований в нашей основной деятельности и в процессе принятия решений.Мы используем нашу глобальную сеть экспертов из Группы и офисов по всему миру для выявления и предоставления наилучших возможных и передовых практик в области экологических технологий и управления окружающей средой. ООО «ФОЛЬСКВАГЕН Груп Рус» как компания Группы ФОЛЬКСВАГЕН является участником комплексной групповой сертификации бренда Volkswagen Легковые автомобили. Мы играем ведущую роль в отношении новых экологических разработок и норм в науке и технологиях. Мы стремимся превзойти наши цели и возложенные на нас ожидания.
ООО «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» проверяет актуальность данного заявления о политике в области окружающей среды не реже одного раза в год и постоянно следит за соблюдением требований внутри компании. Актуальность и соответствие документируется посредством ежегодного анализа со стороны руководства.
Доктор Герберт Дисс родился в Мюнхене 24 октября 1958 года.
Он изучал автомобильную технику в Мюнхенском университете прикладных наук с 1977 года, а затем - машиностроение в Мюнхенском техническом университете с 1978 по 1983 год.
После получения диплома инженера доктор Герберт Дисс работал научным сотрудником в Институте инструментальных станков и управления производством Мюнхенского технического университета, где в 1987 году получил докторскую степень в области автоматизации сборки.С 1988 г. возглавлял отдел автоматизации сборки Института инструментальных станков и управления заводами.
В 1989 году он продолжил свою карьеру в Robert Bosch GmbH в Штутгарте. В 1990 году он был назначен техническим директором по планированию и обслуживанию завода Роберта Боша в Трето в Испании, где он был генеральным директором с 1993 года.
В 1996 году д-р Герберт Дисс пришел в BMW AG в Мюнхене в качестве директора по долгосрочному и структурному планированию. С 1997 г. он возглавлял отдел технологического консультирования сначала в производственном отделе, а затем в инженерно-технологическом отделе.Затем его направили в Великобританию, где с 1999 года он был директором завода BMW в Бирмингеме; год спустя он стал директором завода BMW в Оксфорде. В 2003 году он был назначен директором BMW Motorcycles.
В 2007 году он стал членом Совета по управлению, закупкам и поставщикам, а в 2012 году - членом Совета управления по развитию BMW AG.
С 1 июля 2015 года Наблюдательный совет Volkswagen AG назначил д-ра Герберта Диссса членом правления Volkswagen AG и председателем правления бренда Volkswagen Passenger Cars.
Наблюдательный совет Volkswagen Aktiengesellschaft назначил д-ра Герберта Диссса Председателем Правления Volkswagen Aktiengesellschaft с 13 апреля 2018 г.
Начиная с 11 января 2019 года, Наблюдательный совет Volkswagen Aktiengesellschaft возложил ответственность за Управление китайского совета на д-ра Герберта Диссса, председателя совета директоров, в дополнение к другим его обязанностям.
С 1 июля 2020 года Volkswagen Group реорганизует обязанности по управлению брендом и Группой: Dr.Таким образом, Герберт Дисс получит больше свободы для выполнения своих задач в качестве генерального директора Группы. В Правлении концерна Volkswagen AG он сохранит общую ответственность за подразделение Volkswagen Легковые автомобили и группу брендов Volume.
Статус: июль 2020 г.